De maatschappij verandert continu. Diversiteit is here to stay, het is aan ons om te bepalen hoe we ermee omgaan.
Dat is een fikse uitdaging voor organisaties en individuen, want samenleven en -werken met zoveel diversiteit is niet altijd makkelijk.
Maar het is ook niet altijd moeilijk, als je de juiste voorwaarden kent om verschillen tussen mensen vóór je te laten werken. In 20 jaar bouwden we heel wat expertise daarover op.
We zetten diversiteit (en bij ons betekent dat óók inclusie) op de agenda van je organisatie. Doorbreken taboes. We helpen ongemakkelijke en gevoelige gesprekken op de werkvloer of in een klaslokaal makkelijker maken.
En helpen jouw medewerkers bij het omgaan met collega’s, werknemers, klanten of cliënten. We sparren met je over een aanpak die wérkt. Bij selectieprocedures bijvoorbeeld. We laten je inzien waar in je organisatie onbedoelde uitsluiting plaatsvindt.
Als expert of de bad cop, wat maar nodig is! Met onderzoek, vaardigheidstrainingen, coaching, films en projecten, online en offline. Vanuit de (sociaal-wetenschappelijke) theorie én de praktijk.
