Nieuw rapport: Hoe maken we de zorg écht inclusief?

Discriminatie in de zorg is een structureel probleem. Patiënten worden ongelijk behandeld, zorgprofessionals ervaren uitsluiting, en de top van zorgorganisaties blijft weinig divers. Hoe doorbreken we deze patronen?

Dander onderzocht samen met Bureau Butter en Critical Mass, met steun van VSBfonds, de rol van zorgbestuurders en toezichthouders in het tegengaan van discriminatie. Het rapport Het systeem verandert niet vanzelf brengt de knelpunten in kaart en biedt concrete aanbevelingen om inclusie in de zorgsector te verankeren.

Wat laat het onderzoek zien?

• Zorgbestuurders hebben een sleutelpositie in verandering.

• Zonder actieve monitoring blijft discriminatie onder de radar.

• Inclusie is meer dan een intentieverklaring—het vraagt om concrete actie.

Lees het volledige rapport en ontdek de aanbevelingen: 

Mocht u behoefte hebben aan verdere verdieping of ondersteuning bij vraagstukken rond de bestrijding van discriminatie en het bevorderen van inclusie, dan bespreken we graag de mogelijkheden.